Setkání zaměstnanců CXI: Mluví ředitel vol. 6

Co zaznělo na setkání CXI TUL? Stabilita, 100+ projektů a pozvánka na Pivo s ředitelem

Věci se hýbou. V květnu se na CXI TUL konalo pravidelné setkání všech zaměstnanců s ředitelem Miroslavem Černíkem. Ústav má našlápnuto dobře – i když pár výzev tu samozřejmě je.

Tým drží pohromadě. A narůstá

Personální situace? Stabilní. Podle pana ředitele jsme na tom dobře – přibylo smluv na dobu neurčitou, a sjednocení tarifů neznamenalo pro nikoho v CXI TUL snížení platu. Jinými slovy: více jistoty pro zaměstnance, více klidu pro práci.

Přes 100 projektů. Některé míří hodně vysoko

Výzkumná výkonnost šla nahoru. Za poslední období bylo podáno přes 100 projektů. Některé s rozpočtem přes 60 milionů korun. I když příspěvek z DKRVO mírně poklesl, CXI TUL stále patří k nejsilnějším hráčům v rámci univerzity.

Nové vedení týmů. A rozdělení, které dává smysl

Organizačně došlo k pár změnám – hlavně u výzkumných skupin:

• VS1 běží dále beze změn, 
• VS2 má nově dva nové vedoucí, a to v Oddělení 3D technologií Filipa Véle a Oddělení vozidel vede Josef Břoušek, nepodařilo se najít vedoucího pro Oddělení kontrukce strojů,
• VS3 posílilo – nové Oddělení hardware a senzoriky vede Tomáš Martinec a Oddělení software a umělé inteligence vede Jindřich Cýrus.

Web jako vizitka. Kariérní řád jako plán

Připravujeme ke spuštění nový web. Přehledný, postavený na aktuální struktuře a technologiích. Spustíme po testovacím období v červnu.
Vedle toho vznikl i nový kariérní řád – jasnější pravidla, větší transparentnost, lepší přehled pro každého, kdo chce v CXI růst.

Průzkum spokojenosti? HR boduje

V interním průzkumu "servisních/nevědeckých oddělení" vyhrálo HR. Následovalo OGP a IPA. Vedení Ústavu má díky tomu jasnější obraz o tom, co funguje – a kde je naopak prostor pro zlepšení.

Z TULky: bourání, parkování, telefony

Co se děje na univerzitě? Připravuje se výstavba nové budovy E2 – soutěž na dodavatele startuje v červenci. Parkování se zlepšilo a během pár týdnů dorazí nové IP telefony. Rektorát mezitím dokončuje směrnici o cestovních náhradách.

Zelený den. A členství v A-CSR

CXI se připojilo k Asociaci společenské odpovědnosti. Spolupráce s firmami i institucemi tak víc zapadá do konceptu odpovědného podnikání – ekologicky, sociálně i ekonomicky. A mimochodem: těšit se můžete na Green Den.

Pivo s ředitelem? Letos na discgolfu

Letní teambuilding má opět podobu sportu. A to doslova. 23. června se na Grabštejně koná Disk Golf Tournament – s pivem, pohybem a neformální atmosférou. Ideální příležitost vidět kolegy jinak než za monitorem. Těšíme se na vás!

Závěr? Máme dobrý tým

„Důležité je, že máme tým, který táhne za jeden provaz. Výsledky jsou pak logickým důsledkem.“

Ředitel Miroslav Černík uzavřel setkání s poděkováním. CXI je podle něj v dobré kondici, má kvalitní lidi a energii. A to je kombinace, na které se dá stavět – i když svět okolo se mění rychleji než dřív.