Průzkum spokojenosti zaměstnanců

Ústav pro nanomateriály, pokročilé technologie a inovace klade důraz na otevřenou komunikaci a spokojenost svých zaměstnanců. Vedení CXI organizuje se zaměstnanci společné diskuse, dle aktuálně zvoleného tématu zve přednášející a dále se zaměstnanci mohou setkávat s ředitelem při neformálních akcích. Za účelem zejména neformálního setkávání bylo ve vestibulu budovy vybudováno zázemí, kde se mohou zaměstnanci potkat a při šálku dobré kávy diskutovat nad pracovními i osobními tématy.

Významným nástrojem pro zjištění spokojenosti, a především zpětné vazby od zaměstnanců, jsou každoročně pořádané online průzkumy spokojenosti zaměřené zejména na pracovní prostředí, pracovní podmínky a možnosti rozvoje. První průzkum proběhl v roce 2018, průzkumy jsou přísně anonymní. Cílem průzkumu je především identifikovat nespokojenost/potenciální problémy v prostředí CXI, následně definovat opatření vedoucí k nápravě, ta implementovat a v poslední fázi ověřit účinek těchto opatření. Průzkumů se účastní v průměru 30 - 40 % zaměstnanců, což je výborné číslo.

Od počátku r. 2020 mají zaměstnanci také možnost obrátit se na veřejného ochránce práv.

Za účast v proběhlých, ale i v těch do budoucna pořádaných průzkumech a diskusích velmi děkujeme!

Hlavní partneři

Skupina UJV
Škoda Auto
AWAL
Elmarco
Česká Zbrojovka
LabRulez
Fakultní nemocnice Motol
Preciosa
Atrea
Innogy
Auren
Skupina UJV
Škoda Auto
AWAL
Elmarco
Česká Zbrojovka
LabRulez
Fakultní nemocnice Motol
Preciosa
Atrea
Innogy
Auren
Skupina UJV
Škoda Auto
AWAL
Elmarco
Česká Zbrojovka
LabRulez
Fakultní nemocnice Motol
Preciosa
Atrea
Innogy
Auren