Lidé

Ústav pro nanomateriály, pokročilé technologie a inovace (CXI) je specifickou součástí Technické univerzity v Liberci (TUL) – jedná se o jediný výzkumný ústav TUL, který staví svou personální politiku na následujících pilířích:

• Kompetentní pracovní týmy a kvalifikovaní pracovníci

Naši pracovníci participují na zhruba 80 realizovaných národních či mezinárodních projektech ročně, velice úzce spolupracují s průmyslovými partnery či dalšími výzkumnými organizacemi. CXI každoročně realizuje řadu zakázek smluvního výzkumu či inovačních voucherů. Samozřejmostí je pro nás podpora zvyšování či prohlubování kvalifikace našich pracovníků.

• Zajištění ideálních podmínek pro realizaci činností VaVaI

Výzkumné, vývojové a inovační činnosti jsou na CXI realizovány v nově vystavené budově z r. 2012.  Jednotlivá oddělení disponují moderním vybavením a přístroji. Klademe důraz na otevřenou komunikaci, podporujeme spolupráci napříč CXI, potažmo celé TUL. Jsme tak trochu jiné „akademické prostředí“. Pružná pracovní doba, zkrácené úvazky pro rodiče, práce z domova, společné formální i neformální akce jsou pro nás samozřejmostí. TUL navíc disponuje celou řadou benefitů.

• Kvalitní mechanismy řízení a vedení pracovníků

Klademe důraz na transparentní přístup, podporu kariérního i osobního rozvoje, spravedlivé hodnocení a odměňování našich pracovníků. Každoročně probíhá průzkum spokojenosti zaměstnanců, který je významným nástrojem pro zjištění jejich spokojenosti, a především zpětné vazby od zaměstnanců. Běžnou praxí na CXI jsou společné diskuse, komunikace je jedním základních nástrojů pro úspěšné vedení pracovníků.

• Orientace na mezinárodní projekty a mezinárodní spolupráci

CXI podporuje podávání a realizaci mezinárodních projektů, stejně tak spolupráci se zahraničními pracovníky. Jejich zkušenosti, nadhled a přístup mohou velice pozitivně ovlivnit výzkumný tým či zvýšit kvalitu výstupů VaVaI. Podíl zahraničních pracovníků CXI je okolo 20 %. TUL je regionální kontaktní místo sítě EURAXESS, která je nápomocna zahraničním pracovníkům při jejich adaptaci.

Erasmus+

Rozvoj pracovníků

Ombudsman

Zaměstnanecké benefity

Ženy ve vědě

Průzkum spokojenosti

Kariérové poradenství