Rozvoj pracovníků

Zvyšování či prohlubování kvalifikace je základem pro úspěšnost a konkurenceschopnost. CXI považuje tuto oblast za jednu ze svých hlavních priorit. Rozvoj pracovníků by měl být celoživotním procesem, který přispívá k úspěšnosti nejen CXI, ale zejména ke spokojenosti a motivaci pracovníka samotného. Rozvoj pracovníků je podporován z interních i projektových zdrojů.

Možnosti rozvoje pracovníků jsou na CXI, resp. TUL velice široké – podporovány jsou:

• Účasti na školeních, seminářích, workshopech, webinářích a přednáškách zaměřených odborně či na softskill, které jsou realizovany na půdě TUL, na jiných institucích v České republice nebo v zahraničí.
• Účast na konferencích či veletrzích realizovaných na půdě TUL, v České republice nebo v zahraničí.
• Krátkodobé, střednědobé či dlouhodobé stáže/mobility ve výzkumných či průmyslových institucí nebo přijmutí odborníka ze zahraničí. Standardní podporou pro realizaci stáží je program Erasmus+.
• Prohlubování znalosti cizího jazyka či osvojení si zcela nového cizího jazyka. Na TUL jsou standardně realizovány jazykové kurzy prostřednictvím Vnitřní jazykové školy.

Důležitou podporou pro pracovníky CXI jsou také následující poskytované služby:

• asistence při přípravě zakázky a obchodního jednání – obraťte se na Oddělení pro průmysl
• asistence při ochraně duševního vlastnictví – obraťte se na Oddělení pro průmysl
• asistence při přípravě projektu – oslovte Oddělení grantové podpory
• možnost překladu celých dokumentů (DOC, PDF) - oslovte kolegyni P. Halířovou, která Vám překlad pomocí DeepL zajistí
• možnost jazykových korektur u rodilého mluvčího - oslovte kolegyně z Oddělení grantové podpory, které Vám podají bližší informace
• příprava publikací
• plánování a realizace stavebních úprav – konzultujte s Oddělením pro průmysl

U pracovníků VaV je plně podporováno zvyšování akademické hodnosti ve spolupráci s ostatními součástmi TUL či jinými univerzitami.