Ženy ve vědě

Ústav pro nanomateriály, pokročilé technologie a inovace si klade za cíl vytvářet a udržovat takové pracovní podmínky, které umožňují kariérní/profesní rozvoj pracovnic, zejména pracovnic ve vědě a výzkumu, a zároveň je k rozvoji motivují. Důležitým krokem je dbát na vyvážené zastoupení žen a mužů ve všech činnostech Ústavu a podporovat genderovou vyváženost v řešitelských týmech jednotlivých projektů a zakázek, ale také ve vedoucích pozicích.

Genderová nevyváženost ve vědě a výzkumu představuje problém pro celou Českou republiku, resp. ČR patří k evropským zemím s nejnižším procentuálním zastoupením žen ve vědě a výzkumu. Podíl žen ve vědě a výzkumu na CXI činí kolem 40 %. Ženy na CXI jsou nejvíce zastoupeny ve výzkumném směru Nanomateriály v přírodních vědách.

Do budoucna bychom rádi zlepšili poměr žen a mužů v manažerských pozicích CXI, resp. zejména zastoupení žen v pozici vedoucí výzkumného oddělení. V manažerských pozicích na úrovni ředitelství je poměr mužů a žen vyrovnaný.

Za účelem validity výsledků VaVaI je nezbytné do výzkumu začleňovat kromě genderové vyváženosti týmů také genderovou dimenzi (pozornost věnována fyzickým odlišnostem mezi muži a ženami, jiné zkušenosti, perspektivy, potřeby). Zohlednění genderové dimenze může vést k rozšíření tržního potenciálu výsledků VaVaI, může se jednat o konkurenční výhodu na trhu.

Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů ve spolupráci s Personálním a mzdovým oddělením TUL vypracovaly Plán genderové rovnosti. Plán vznikl v rámci participace TUL na projektu „Na 1 lodi – podpora rovných příležitostí ve firmách“. Cílem je implementace a monitoring opatření vedoucích k genderové vyváženosti na TUL.

Aktuální akce pro ženy ve vědě naleznete zde.

Hlavní partneři

Skupina UJV
Škoda Auto
AWAL
Elmarco
Česká Zbrojovka
LabRulez
Fakultní nemocnice Motol
Preciosa
Atrea
Innogy
Auren
Skupina UJV
Škoda Auto
AWAL
Elmarco
Česká Zbrojovka
LabRulez
Fakultní nemocnice Motol
Preciosa
Atrea
Innogy
Auren
Skupina UJV
Škoda Auto
AWAL
Elmarco
Česká Zbrojovka
LabRulez
Fakultní nemocnice Motol
Preciosa
Atrea
Innogy
Auren